跳舞培训的公司是什么公司

2017-09-26 21:46

  男男同事,衣服脱得只剩内衣,站在一起疯狂起舞,动作越夸张得分越高,可以吃到大鱼大肉的“老板餐”;不愿意服跳舞,得分最低,只能吃到“民工餐”。为了这场户外拓展培训,云南一家公司花了血本,为每人掏出1800元的培训费。教练称,很多项目是从国外引进,为了防止被“抄袭”,还要求发誓不会泄露。(《现代快报》4月6日)

  近年来,为了提高员工素质,达到增加企业效益的目的,一些企业不惜花费血本,对员工进行各种形式的培训。这是由于现代企业竞争日趋激烈,企业为了适应而采取的一种积极的方式。通过培训,提升了员工的综合素质,提高了员工的工作效率,也让企业的收益得到大幅提升。然而,近年来,一些企业在培训员工时,却似乎有点,他们的培训方式十分搞怪,内容也十分离奇和荒诞,让人如坠云里雾里。比如云南这家公司,拓展培训的内容竟然是让员工跳舞,这让人感到十分奇怪,难道舞与公司业务有什么关联?员工跳舞,可以为公司带来滚滚效益?这是一家经营什么业务的公司?难不成是经营业的?

  在企业培训中,为了达到培训的效果和目的,一些企业采用“训练”,以严格的纪律和苛刻的内容来要求参加培训的员工,经过培训合格的员工,就会被企业视为优秀的员工。而未能通过训练的员工,则会被企业淘汰。训练是引用美国海军陆战队的特训与技术,在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效培训模式。据说,训练主要训练人怎样思维定式的,改变传统的思维方式和规矩,在教学方式上,则侧重于体能和意志力方面的超强度训练,通过体能与自尊心的摧毁来强化人的意志力。20世纪70年代末至80年代初,这种培训形式开始引起企业界的注意,并从此迅速流行起来。

  时至今日,训练仍方兴未艾,被一些企业所热衷采用。应该说,训练确实提高了员工的综合素质。但是,由于对训练的过分,我们的一些企业在对员工进行培训时也变得“”起来,不论自己从事经营的是什么行业,也不论是否需要,都喜欢以“”的标准来要求自己的员工。这种生搬硬套的培训,让培训变得化。而一些企业则是打着“训练”的旗号来炒作自己。比如一家网络公司为了培训自己的推销员,组织员工在大街上又唱又跳,以吸引人们的注意。还有一些心术不正的企业组织者,为了实现自己的某种,不惜采用龌龊的方式来选拔女员工,以达到自己的占有目的,满足自己的。

  当然,我们不能因此说,云南这家公司让员工跳舞是为了占有什么,但是,让员工跳与业务无关的舞,对于企业有什么好处呢?虽然此举了传统的思维定式的,摧毁了员工的自尊心,“解放”了员工的思想,但是,这似乎有张冠李戴之嫌,了培训的旨。笔者认为,训练虽然帮助企业提高了员工的综合素质,但是,那些文不对题的培训,对员工的人格和身体也是一种的。